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16 janvier 2007 2 16 /01 /janvier /2007 09:00

ZOOM - L'Institut FEPEM (Fédération Nationale des Particuliers Employeurs) de l'emploi familial

La formation professionnelle continue constitue un "enjeu capital pour la professionnalisation et la valorisation des salariés du Particulier Employeur".

Formation professionnelle continue :

"La cotisation patronale formation continue (0,15 %) permet d'inscrire le salarié à un stage de formation (accord du 01/02/1996 JO du 07/08/1996 - accord du 15/01/1998).

La Branche Professionnelle des Salariés du Particulier Employeur a défini les principales orientations et critères de prise en charge dans un double souci :

- répondre aux attentes exprimées par les employeurs et leurs salariés

- proposer des stages dans toutes les régions

La Branche Professionnelle a désigné AGEFOS PME, organisme collecteur, et l'Institut FEPEM de l'emploi familial, coordinateur pédagogique, pour la mise en oeuvre de ses orientations, le respect de la qualité des formations."

Politique de formation professionnelle continue des salariés du secteur :

"Après étude approfondie du contexte de l'emploi familial, des attentes exprimées par les employeurs et les salariés, la Branche Professionnelle a défini des thèmes d'actions prioritaires présents dans chaque région. Cette démarche permet de proposer aux salariés des actions au plus près de leur lieu de travail et domicile.

Dès le départ, des thèmes d'actions prioritaires, correspondant aux demandes les plus souvent exprimées, ont été fixés :

- les techniques de base du métier (entretien du linge, préparation des repas, tenue de la maison...)

- le développement des capacités personnelles (organisation, communication...)

- les formations spécifiques aux postes d'emploi à caractère familial auprès des enfants ou des personnes âgées

La prise en charge a été limitée à 40 heures par salarié et par an, ceci pour plusieurs raisons :

- faciliter le départ en formation (organisation et remplacement)

- éviter une avance de trésorerie trop importante pour l'employeur)

- permettre au plus grand nombre d'accéder à la formation

A noter :

Le calendrier des formations 2007 est disponible en ligne. 

+ d'infos sur www.institut-fepem.fr et le calendrier des formations 2007

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commentaires

C
Bisous à toi et bon dimanche et vive ton blog longtemps pour qu'on en ait besoin nous lol<br />  <br />  
A
Coucou Chris. Je te remercie et t'en souhaite tout autant pour le tien ;) Bonne soirée ;)