Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Gadgets

Feed RSS 2.0        Feed ATOM 1.0       Feed MOBILE

 

PageRank Gratuit

 





Sondage express
Vous connaissez ce blog grâce à :
Annuaire Internet
Moteur de recherche
Mail d'information
Bouche-à-oreille
Over-Blog
Autre

Résultats

Sondage express
Vous consultez ce blog en tant que :
Particulier
Professionnel
Institutionnel
Aidant naturel
Autre

Résultats





Archives

18 décembre 2006 1 18 /12 /décembre /2006 13:30

Feuille de route de la professionnalisation de l'ANSP : I. Les métiers et les structures (Constats)

1) La plupart des salariés relevant des services à la personne bénéficient d'une couverture conventionnelle, mais :

- les salariés des entreprises ne sont pas encore tous couverts par une convention collective adaptée

- la mise en place d'une convention collective unique fait débat

2) Les conditions de travail sont affectées par des problématiques essentielles :

- contradiction entre l'exigence de la demande et l'aspiration légitime des salariés à prétendre à un temps de travail plus consistant, d'où certaines questions liées au temps de travail effectif, temps de trajet, temps de formation, temps d'attente entre 2 interventions

- risques professionnels physiques et psychologiques liés à l'exercice de ces métiers

- hétérogénéité des conditions de rémunérations, d'où certains enjeux soulevés tels que la généralisaiton de la mensualisation, le défraiement des trajets, la prise en compte de la qualification et de l'ancienneté

- couverture sociale insatisfaisante (droits et rythmes de travail du secteur)

- difficulté à apprécier et synthétiser les données caractéristiques du secteur (absence d'outils statistiques)

3) Les besoins inhérents à la satisfaction de la demande entraînent une recherche de certification de la qualité, ce qui retentit sur l'organisation générale des structures.

4) Les conditions de travail particulières et la difficulté à cerner la définition de ces métiers contribuent à un manque de reconnaissance professionnelle et entretiennent l'image de métiers dévalorisés.

+ d'infos sur Les métiers et les structures (Constats) et la feuille de route

Partager cet article

Repost 0

commentaires